Salaire enseignant en Guyane - calculateur 2026

Comment se calcule la rémunération en Guyane

Le salaire d'un enseignant titulaire affecté en Guyane se construit en trois temps. Le premier temps est commun à toute la fonction publique d'État : le traitement brut indiciaire (TBI), produit de l'indice majoré (INM) par la valeur du point d'indice de 4,92278 € (gelée depuis juillet 2023). Le deuxième temps est l'application de la majoration territoriale de 40 % sur le TBI, identique à celle de la Guadeloupe et de la Martinique. Le troisième temps regroupe les primes statutaires indexées par le coefficient 1,40 et le SFT.

La majoration de 40 % se décompose réglementairement en 25 % de majoration de traitement instituée par le décret n°53-1266 du 22 décembre 1953 et 15 % de complément temporaire institué par le décret n°57-87 du 28 janvier 1957. Sur la fiche de paie du rectorat de Cayenne, ces deux blocs peuvent apparaître en lignes distinctes ou être agrégés en une seule ligne « majoration Antilles-Guyane » selon le format adopté par les services paie. Aucun index de correction ne vient modifier ce taux, contrairement à La Réunion (× 1,138 sur la majoration).

Le particularisme guyanais ne se joue donc pas sur le taux de majoration (identique aux Antilles) mais sur trois leviers spécifiques : l'Indemnité de Sujétion Géographique (ISG) très importante pour les communes éloignées, la réduction d'impôt sur le revenu de 40 % (au lieu de 30 % en Martinique, La Réunion, Guadeloupe) et la bonification de dépaysement pour la retraite (1 année de bonification pour 3 années de service outre-mer).

TBI_métropole    = INM × 4,92278 × (quotité / 100)
TBI_Guyane       = TBI × 1,40
Primes_indexées  = (ISAE/ISOE + REP + direction + attractivité) × 1,40
SFT_indexé       = SFT × 1,40
Brut_mensuel     = TBI_Guyane + Primes_indexées + SFT_indexé
Net_estimé       = Brut − pension civile − CSG − CRDS − RAFP

(à ajouter) ISG  = TBI × N mois (N = 5 à 18 selon commune, versée en 2 fractions)
(à ajouter) IR   = Impôt métropolitain × 0,60 (plafonné à −6 700 € de réduction)

Grilles indiciaires 2026 appliquées en Guyane

Les grilles sont nationales. Le tableau ci-dessous donne les TBI métropolitains et guyanais (après majoration × 1,40) pour les principaux échelons de la grille commune PE, certifié, PLP, CPE, PsyEN classe normale.

Les grades hors-classe et classe exceptionnelle suivent la même règle : INM × valeur du point × 1,40. Pour consulter la grille complète tous corps (agrégés, AESH, AED, stagiaires) et tous échelons (HC + CE), consulte la page mère métropole où chaque grille est détaillée échelon par échelon.

L'Indemnité de Sujétion Géographique (ISG) - le levier majeur

L'ISG est de loin l'avantage financier le plus significatif pour un enseignant venant de métropole exercer en Guyane. Régie par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013, modifié par l'arrêté du 26 avril 2022, elle représente entre 5 et 18 mois de traitement brut indiciaire annuel selon la commune d'affectation.

Barème par commune

Source : arrêté du 26 avril 2022 modifiant les taux de l'ISG en Guyane et à Saint-Martin.

Calcul, fractionnement et durée minimale

Le calcul de l'ISG se fait sur la base de l'INM détenu à la date d'arrivée en Guyane, multiplié par la valeur du point d'indice et par le nombre de mois prévus pour la commune. Pour un PE 5e échelon (INM 492) affecté à Maripasoula : 492 × 4,92278 × 18 = 43 599 € bruts d'ISG au total. Pour un PE 5e échelon affecté à Cayenne : 492 × 4,92278 × 5 = 12 110 € bruts d'ISG.

Le versement est fractionné en deux moitiés égales : la 1re moitié à l'installation effective dans la nouvelle commune (sous quelques semaines après prise de fonction), la 2e moitié au bout de 2 ans de service effectif dans le département. La durée minimale de service requis a été ramenée par l'arrêté de 2022 de 4 à 2 années consécutives, renouvelable une fois pour 2 années supplémentaires.

Conditions d'éligibilité

Pour bénéficier de l'ISG en Guyane, trois conditions cumulatives s'appliquent : (1) être fonctionnaire d'État titulaire ou stagiaire ou magistrat, (2) avoir sa précédente résidence administrative dans un département ou territoire différent de la Guyane et (3) ne pas avoir bénéficié de l'ISG au titre d'une affectation outre-mer intervenue au cours des deux années précédant la nouvelle affectation guyanaise.

La réduction d'impôt sur le revenu de 40 %

Tous les contribuables fiscalement domiciliés en Guyane au 31 décembre de l'année d'imposition bénéficient d'une réduction d'impôt sur le revenu de 40 %, plafonnée à 6 700 € par foyer fiscal. C'est le taux de réduction le plus élevé des outre-mer (à comparer avec 30 % et 2 450 € de plafond en Martinique, Guadeloupe et La Réunion).

Pour un enseignant titulaire avec un revenu imposable annuel de 50 000 € (cas d'un certifié 7e échelon + ISOE + primes en Guyane), l'impôt brut métropolitain équivalent tournerait autour de 8 000 €. La réduction Guyane de 40 % le ramène à environ 4 800 €, soit une économie de 3 200 € sur l'année. Le plafond de 6 700 € n'est atteint que pour des revenus très élevés (au-delà de 90 000 € imposables environ).

À noter : cette réduction s'applique au montant de l'impôt, pas au revenu imposable. Elle se cumule donc avec l'effet du quotient familial. Pour un foyer avec deux enfants à charge en Guyane, l'avantage fiscal cumulé (quotient + réduction 40 %) peut atteindre plusieurs milliers d'euros par an.

Les primes statutaires indexées par le coefficient 1,40

Toutes les primes statutaires de l'Éducation nationale sont indexées par le coefficient 1,40 en Guyane, comme aux Antilles. L'indemnité REP+ est particulièrement fréquente en Guyane du fait du classement de nombreux établissements en zone d'éducation prioritaire renforcée.

Les enseignants exerçant dans les communes isolées de l'intérieur (Apatou, Camopi, Grand-Santi, Maripasoula, Ouanary, Papaïchton, Régina, Saint-Élie, Saint-Georges, Saül) peuvent en outre bénéficier d'une indemnité d'isolement d'environ 189 € bruts par mois en complément de la majoration et de l'ISG. Cette indemnité compense les sujétions quotidiennes de l'éloignement géographique (impossibilité de se rendre quotidiennement au littoral, conditions de logement, accès aux services).

La bonification de dépaysement pour la retraite

Les services effectués en Guyane (ou dans tout territoire d'outre-mer hors d'Europe) ouvrent droit à une bonification de dépaysement pour le calcul de la pension de retraite. Le taux est d'environ 1 année de bonification supplémentaire pour 3 années de service effectif outre-mer. Cette bonification s'ajoute aux trimestres réels travaillés.

Concrètement, un enseignant qui effectue 6 années de service en Guyane bénéficie de 2 années supplémentaires comptées au titre de la bonification, soit 8 années cotisées au lieu de 6 pour le calcul du pourcentage de pension. Sur l'ensemble d'une carrière fonctionnaire, l'impact sur la pension mensuelle finale peut atteindre plusieurs dizaines d'euros à vie. C'est un avantage discret mais structurel.

À noter : la bonification de dépaysement et l'ISG sont deux dispositifs indépendants. Tu peux cumuler les deux sans que l'un n'impacte l'autre. Tous deux sont régis par la Caisse des Dépôts (CNRACL) pour le volet retraite et par les services paie du rectorat pour le volet ISG.

IFCR et congés bonifiés

Au-delà des leviers financiers (majoration, ISG, réduction IR), deux dispositifs facilitent concrètement la vie d'un enseignant venant de métropole en Guyane.

L'Indemnité de Frais de Changement de Résidence (IFCR)

L'IFCR couvre les frais matériels de déménagement vers la Guyane pour un fonctionnaire titulaire venant de métropole. Elle se compose de deux volets : un forfait de transport pour la famille (billets d'avion aller pour l'agent, son conjoint et ses enfants à charge), et une prise en charge des frais de déménagement mobilier dans la limite d'un volume contractuel. Conditions : engagement de 4 années consécutives en Guyane, dossier instruit par le service paie du rectorat de Cayenne avant le départ. En cas de départ anticipé, l'IFCR est récupérée au prorata du temps non accompli.

Les congés bonifiés

Les congés bonifiés permettent un séjour de 31 jours consécutifs en métropole tous les 24 mois, avec prise en charge intégrale du voyage aller-retour par l'employeur pour l'agent, son conjoint et ses enfants à charge. Le décret n°2020-851 du 2 juillet 2020 a refondu le dispositif (passage de 36 à 24 mois entre deux congés, durée harmonisée à 31 jours). Le CIMM (Centre d'intérêts matériels et moraux) en métropole conditionne l'éligibilité. Pendant le congé, le traitement majoré est versé normalement.

Du brut au net : cotisations 2026

Les cotisations sociales sont identiques à celles appliquées en métropole, calculées sur l'assiette guyanaise (brut total après majoration 40 %) :

• Pension civile (CNRACL) : 11,10 % du TBI Guyane.
• CSG déductible : 6,80 % sur 98,25 % du brut total.
• CSG non déductible : 2,40 % sur la même assiette.
• CRDS : 0,50 % sur 98,25 % du brut.
• RAFP : 5 % sur les primes plafonnées à 20 % du TBI brut.

Un fonctionnaire titulaire en Guyane conserve environ 79 à 82 % de son brut total en net imposable, ratio équivalent à la métropole malgré l'assiette plus élevée. Pour un PE 5e échelon avec ISAE et prime d'attractivité, le brut total tourne autour de 3 850 € par mois en Guyane, avec environ 825 € de cotisations, soit un net imposable d'environ 3 025 €. Le net effectif après prélèvement à la source est encore réduit par le taux personnalisé (souvent bas grâce à la réduction d'impôt 40 %).

Exemples chiffrés en Guyane

Six profils représentatifs en Guyane (rémunération mensuelle hors ISG, à ajouter en supplément selon la commune). Calculs à 100 % de quotité, sans enfant.

* Les AESH contractuels ne sont en règle générale pas éligibles à l'ISG. L'ISG « si Cayenne » est calculée sur la base de l'INM × valeur du point × 5 mois, versée en 2 fractions (installation + 2 ans). Pour les communes isolées (18 mois), multiplier ce montant par 3,6.

Comment obtenir un poste en Guyane

L'affectation en Guyane se fait via le mouvement interacadémique national (Phase Inter) pour les titulaires métropolitains. La Guyane est traditionnellement une académie moins demandée que les Antilles : les barèmes d'entrée sont plus accessibles. C'est en partie pour ça que la Guyane offre les avantages financiers les plus élevés du système (ISG renforcée pour 10 communes, réduction IR 40 %, bonification retraite).

Les enseignants ayant leur CIMM en Guyane bénéficient d'une bonification de 1 000 points lors de la Phase Inter. Pour les candidats sans CIMM, l'académie est souvent accessible dès la première campagne. Une fois affecté, le mouvement intra-académique (Phase Intra) détermine l'établissement précis : les communes du littoral (Cayenne, Kourou, Matoury, Macouria) sont les plus demandées, les communes isolées de l'intérieur offrent l'ISG renforcée.

Questions fréquentes sur le salaire enseignant en Guyane