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Salaire enseignant en Polynésie française - calculateur 2026

La Polynésie française distingue deux zones de rémunération pour les fonctionnaires d'État. Aux îles de la Société (Tahiti, Moorea, Bora-Bora, Raiatea, Tahaa, Huahine), le coefficient multiplicatif est × 1,84. Aux archipels éloignés (Tuamotu, Marquises, Australes, Gambier), il monte à × 2,08, le plus élevé du Pacifique français (décret n°67-600). L'indemnité d'éloignement de 10 mois de TBI est versée en 2 fractions pour 2 ans de service, identique aux deux zones. Le salaire est payé en franc Pacifique (XPF). La base reste la grille indiciaire PPCR avec la valeur du point d'indice de 4,92278 €.

Le calculateur ci-dessous applique le coefficient de la zone sélectionnée. L'indemnité d'éloignement, la fiscalité polynésienne et la vie pratique sont documentées plus bas.

En bref : En Polynésie française, le traitement métropolitain est multiplié par un coefficient × 1,84 aux îles de la Société (Tahiti, Moorea, Bora-Bora) ou × 2,08 aux archipels éloignés (Marquises, Tuamotu, Australes, Gambier). L'indemnité d'éloignement de 10 mois de TBI (non indexé) est versée en 2 fractions pour 2 ans de service, identique aux deux zones, bonifiée +10 % conjoint et +5 % par enfant. La mise à disposition est de 2 ans renouvelable 1 fois (max 4 ans). Le salaire est versé en XPF (1 € = 119,3317 XPF). La Polynésie est fiscalement autonome (pas d'IR français, pas de CSG ni CRDS), avec en contrepartie la CST 4 % et la contribution solidarité 1 % prélevées localement. Le recrutement passe par le vice-rectorat de Polynésie.

Calculateur de salaire enseignant en Polynésie française

Calculateur de salaire - Éducation nationale

Grilles 2026 · DROM & COM avec coefficients officiels

Primes & indemnités

Polynésie - Îles de la Société - coefficient effectif × 1.840 sur ton TBI métropole (+84.0 %). Tahiti, Moorea, Bora-Bora, Raiatea, Tahaa, Huahine. Coefficient × 1,84 (+84 %). Paiement en XPF (taux fixe : 1 € = 119,3317 XPF). Indemnité d'éloignement : 10 mois de TBI pour 2 ans, en 2 fractions, majorée +10 % conjoint et +5 % par enfant. Affectation limitée à 2 fois 2 ans (durée totale 4 ans).

Brut mensuel total

4 847 €

soit 58 170 € brut/an

Net mensuel estimé

3 871 €

avant impôt sur le revenu

Voir le détail ligne par ligne
Traitement brut indiciaire (INM 492)2 422,01 €
+ Indexation Polynésie - Îles de la Société (× 1.84)+ 2 034,49 €
= Traitement brut indiciaire Polynésie - Îles de la Société4 456,49 €
ISAE - Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Élèves × 1.84+ 391,00 €
Brut mensuel total4 847,49 €
− Pension civile (11,10 %)494,67 €
− CSG déductible (6,8 % × 98,25 %)323,86 €
− CSG non déductible (2,4 % × 98,25 %)114,30 €
− CRDS (0,5 % × 98,25 %)23,81 €
− RAFP (5 % primes plafonnées)19,55 €
Net mensuel estimé3 871,30 €

⚠️ Le net affiché est avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Pour les contractuels (AESH, AED), des cotisations URSSAF s'appliquent à la place de la pension civile - le calcul est approximatif. Référence règlementaire : Décret n°67-600 du 23 juillet 1967.

Gain Polynésie - Îles de la Société vs métropole : + 1 767 €/mois net (+84.0 %) - soit + 21 208 € par an

Bascule entre Îles de la Société (× 1,84) et archipels éloignés (× 2,08) dans le sélecteur de zone du calculateur.

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  • Compare Société (× 1,84) et archipels éloignés (× 2,08) sur 2 et 4 ans.
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Bureau d'enseignant à Papeete avec fiche de paie et vue sur le lagon de Tahiti
En Polynésie française, le salaire des fonctionnaires d'État est majoré par un coefficient de × 1,84 (Société) à × 2,08 (archipels éloignés) et versé en franc Pacifique.

Deux coefficients : × 1,84 (Société) et × 2,08 (archipels éloignés)

La Polynésie française est un territoire vaste composé de 5 archipels totalisant 118 îles dont 67 habitées, répartis sur une surface maritime équivalente à l'Europe. Pour le régime de rémunération des fonctionnaires d'État, deux zones sont distinguées : les îles de la Société (Tahiti, Moorea, Bora-Bora, Raiatea, Tahaa, Huahine et les îles environnantes) où s'applique le coefficient × 1,84, et les archipels éloignés (Tuamotu, Marquises, Australes, Gambier) où le coefficient monte à × 2,08. Ce dernier est le plus élevé du Pacifique français, supérieur à Wallis-et-Futuna (× 2,05) et à la Nouvelle-Calédonie (× 1,73 à × 1,94).

Le coefficient s'applique sur la base de calcul métropolitaine (TBI + indemnité de résidence Paris + SFT le cas échéant). Le résultat est ensuite converti en franc Pacifique (XPF) au taux fixe de 1 € = 119,3317 XPF. Le calcul est mathématiquement plus simple que celui de La Réunion (qui combine majoration et indexation complémentaire) ou des Antilles-Guyane : un multiplicateur unique rend la fiche de paie polynésienne lisible (une ligne de TBI majoré, plus les primes indexées, plus le SFT majoré).

Formule du salaire enseignant en Polynésie française

TBI_métropole       = INM × 4,92278 × (quotité / 100)
Base_calcul         = TBI + Indemnité_résidence + SFT
Brut_Société        = Base_calcul × 1,84   (Tahiti, Moorea, Bora-Bora…)
Brut_archipels      = Base_calcul × 2,08   (Marquises, Tuamotu, Australes, Gambier)
Brut_XPF            = Brut × 119,3317
Net_estimé          = Brut − CST (4 %) − Solidarité (1 %) − CPS

(à ajouter sur 2 ans) Indemnité éloignement = 10 mois TBI non indexé
                                              en 2 fractions de 5 mois

À titre de repère : pour un PE 5e échelon (INM 492), le brut TBI mensuel est de 4 457 € aux îles de la Société contre 5 038 € aux archipels éloignés, soit une différence d'environ 580 € bruts mensuels. Sur 4 ans, le gain cumulé en zone éloignée représente environ 28 000 € bruts (≈ 22 000 € nets après prélèvements locaux).

Les deux zones de Polynésie et leur géographie

Les îles de la Société (× 1,84)

Les îles de la Société sont les plus densément peuplées de Polynésie. Tahiti concentre l'essentiel de la population (≈ 190 000 habitants) autour de Papeete et de la zone urbaine de Punaauia, Pirae, Faaa, Mahina, Arue. Les services courants y sont corrects (hôpital du Taaone, supermarchés, restaurants, écoles internationales). Moorea (≈ 17 000 habitants) et les îles sous le Vent (Bora-Bora, Raiatea, Tahaa, Huahine, totalisant ≈ 35 000 habitants) sont plus rurales avec services réduits. C'est la zone d'affectation la plus accessible et la plus pourvue en infrastructures.

Les Tuamotu

L'archipel des Tuamotu est le plus vaste des 5 archipels polynésiens : 78 atolls coralliens dispersés sur environ 1 500 km au nord-est de Tahiti, totalisant ≈ 18 000 habitants. Les communes principales sont Rangiroa (plus grand atoll, ≈ 4 000 habitants), Tikehau, Fakarava, Manihi, Hao, Anaa, Makemo. Beaucoup d'atolls sont très peu peuplés (50 à 200 habitants). L'accès aérien est limité aux atolls les plus importants ; les autres sont desservis par goélettes. Petites écoles, classes multi-niveaux fréquentes, isolement social.

Les Marquises

Les Marquises (Henua Enana / Fenua Enata) regroupent 12 îles volcaniques montagneuses au nord-est de Tahiti, à 1 400 km de Papeete. Population totale ≈ 9 200 habitants. Les communes principales sont Nuku Hiva (capitale Taiohae), Hiva Oa (Atuona, capitale culturelle), Ua Pou, Tahuata, Fatu Hiva. Air Tahiti opère plusieurs vols par jour vers Nuku Hiva et Hiva Oa. La culture marquisienne est très forte (tradition des tatouages, langue marquisienne en cours de revitalisation). C'est l'archipel le plus prisé pour l'expérience culturelle.

Les Australes

Les Australes sont composées de 5 îles principales au sud de Tahiti (≈ 600 km) : Rurutu (capitale Moerai), Tubuai (la plus peuplée), Rimatara, Raivavae et Rapa Iti (la plus éloignée, ≈ 1 200 km de Tahiti). Population totale ≈ 6 800 habitants. Climat plus frais et tempéré que les autres archipels (parfois 15-18 °C en hiver austral). Les vols Air Tahiti sont moins fréquents (2-3 par semaine vers Rurutu et Tubuai). Rapa Iti est presque inaccessible (1 vol par mois ou goélette).

L'archipel des Gambier

L'archipel des Gambier est le plus éloigné : 4 îles principales (Mangareva, Akamaru, Aukena, Taravai) à environ 1 700 km au sud-est de Tahiti, totalisant ≈ 1 500 habitants. La capitale Rikitea est sur Mangareva. Air Tahiti opère 1-2 vols par semaine vers Mangareva via Hao (Tuamotu). C'est l'affectation la plus isolée du système éducatif français. La culture mangarévienne est marquée par l'héritage des missionnaires catholiques du 19e siècle (cathédrale Saint-Michel de Rikitea).

L'indemnité d'éloignement : 10 mois en 2 fractions

L'indemnité d'éloignement pour la Polynésie française représente 10 mois de traitement brut indiciaire annuel (calculé sur le TBI métropolitain non indexé) pour un séjour standard de 2 années. Elle est identique dans les deux zones (Société et archipels éloignés) et versée en 2 fractions de 5 mois chacune.

  • 1re fraction : à l'installation effective en Polynésie (couverture des frais d'arrivée, logement initial, déménagement complémentaire).
  • 2e fraction : à la fin du séjour de 2 ans (couverture des frais de retour métropole).

Une bonification de 10 % est appliquée pour conjoint sans droits propres accompagnant et 5 % par enfant à charge accompagnant. Pour un PE 5e échelon (INM 492), 10 mois d'éloignement non indexés représentent environ 24 220 € bruts sur les 2 années (≈ 12 110 € par fraction). Pour un foyer de 4 (conjoint + 2 enfants), la bonification de 20 % porte ce total à environ 29 060 €. L'indemnité étant calculée sur le TBI métropole non indexé, elle est la même quelle que soit la zone : c'est uniquement le coefficient mensuel (× 1,84 vs × 2,08) qui crée l'écart de rémunération. Si le séjour est renouvelé pour 2 années supplémentaires, une nouvelle indemnité est versée selon les mêmes modalités.

La fiscalité polynésienne : pas d'IR français mais CST et solidarité

La Polynésie française est fiscalement autonome. Les résidents fiscaux du territoire ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu français standard ni à la CSG ni à la CRDS ni à la taxe d'habitation française. C'est un avantage financier significatif pour les fonctionnaires d'État affectés sur le territoire, dans les deux zones.

En contrepartie, plusieurs prélèvements locaux s'appliquent directement sur le salaire :

  • Contribution de Solidarité Territoriale (CST) : environ 4 % du salaire, prélevée à la source par les services paie.
  • Contribution solidarité : 1 % supplémentaire.
  • Cotisations CPS : couverture maladie locale (≈ 6 à 8 % selon le statut).
  • CFE optionnelle : pour maintenir une couverture Sécurité sociale française au retour (≈ 200 à 350 € par mois selon la formule).

Au global, le poids des prélèvements polynésiens est sensiblement plus faible que celui de l'IR + CSG en métropole. Pour un PE 5e échelon, le différentiel net annuel peut atteindre 3 000 à 5 000 € selon la composition familiale et le quotient familial métropolitain qui aurait été appliqué.

Affectation et mise à disposition en Polynésie

Les enseignants titulaires de l'Éducation nationale affectés en Polynésie française le sont en mise à disposition par leur académie d'origine. Le vice-rectorat de Polynésie française, à Papeete, pilote la gestion locale en lien avec le ministère.

Durée standard : 2 années consécutives, renouvelable une seule fois pour 2 années supplémentaires. Durée maximale cumulée : 4 ans. À l'issue, retour en métropole obligatoire pour 2 ans minimum avant nouvelle candidature. Pour les archipels éloignés, le renouvellement est souvent accordé plus facilement qu'à Tahiti compte tenu de la difficulté à pourvoir les postes.

Procédure : note de service annuelle publiée au BO. Dépôt des candidatures via le portail SIAT. Examen des dossiers par le vice-rectorat avec critères de mobilité, parcours, expérience en outre-mer ou avec CIMM en Polynésie. Les enseignants ayant leur CIMM (Centre d'Intérêts Matériels et Moraux) en Polynésie bénéficient d'une bonification.

Calendrier scolaire austral : la rentrée a lieu en février-mars (et non en septembre comme dans le reste de la France). Les vacances longues sont en décembre-janvier (été austral). Les agents arrivent généralement en janvier pour un mois d'adaptation avant la rentrée.

Fonctionnaires d'État vs enseignants du Pays

En Polynésie française, deux corps enseignants distincts coexistent dans les écoles, collèges et lycées : les fonctionnaires d'État mis à disposition par leur académie métropolitaine d'un côté, les enseignants du Pays recrutés par la fonction publique polynésienne selon ses propres grilles et concours.

Les fonctionnaires d'État bénéficient du coefficient (× 1,84 ou × 2,08) sur leur traitement métropolitain, de l'indemnité d'éloignement et des congés bonifiés. Les enseignants du Pays sont rémunérés selon des grilles polynésiennes calibrées pour le contexte local. À titre indicatif, un PE titulaire fonctionnaire d'État en 5e échelon touche un brut mensuel d'environ 4 460 € à Tahiti, là où un enseignant du Pays au grade équivalent peut toucher entre 2 800 et 3 500 € selon la grille polynésienne. Cette différence fait débat localement.

Cette page Iniprof concerne uniquement la rémunération des fonctionnaires d'État. Les enseignants du Pays doivent se référer aux grilles publiées par la fonction publique polynésienne (gouvernement de la Polynésie française).

Le défi pédagogique aux archipels éloignés

Enseigner aux archipels éloignés (Tuamotu, Marquises, Australes, Gambier) présente des particularités fortes par rapport aux îles de la Société. Les effectifs scolaires sont réduits : pour les petits atolls des Tuamotu ou des Gambier, une école peut compter de 10 à 40 élèves toutes classes confondues. Le format pédagogique est souvent celui de la classe multi-âges : un enseignant accueille simultanément des élèves de plusieurs niveaux (CP-CE1-CE2 par exemple), parfois de la maternelle au CM2 dans les écoles les plus petites.

Le plurilinguisme est important. Les élèves parlent à la maison le tahitien (Tuamotu, Australes), le marquisien (Marquises), le paumotu (Tuamotu) ou le mangarévien (Gambier) puis apprennent le français à l'école. Les enseignants suivent souvent des formations linguistiques pour mieux gérer la transition langue maternelle vers le français. Le respect des cultures locales est une dimension essentielle de la posture professionnelle.

L'isolement social est réel pour les agents venant de métropole. Sur les petits atolls, l'agent est parfois le seul enseignant titulaire, sans autre adulte francophone hors famille. Internet est souvent limité (connexion satellite lente et coûteuse). Les retours en métropole ou même à Tahiti sont rares pendant le séjour. C'est une expérience humaine et professionnelle marquante, qui demande une réelle préparation et explique le coefficient majoré × 2,08.

Vie pratique : coût de la vie, climat, logistique

Le coût de la vie à Tahiti est entre 30 et 50 % plus élevé qu'en métropole pour l'alimentation, 40 à 60 % pour les biens manufacturés (importations majoritaires). L'eau et l'électricité sont subventionnées et proches des prix métropolitains. Le marché du logement à Papeete est tendu : un T3 dans le grand Papeete se loue entre 2 000 et 3 000 € par mois. Sur Moorea, les îles sous le Vent ou aux archipels éloignés, les loyers sont sensiblement plus bas mais l'offre est très limitée.

Le climat est tropical : 22 à 32 °C toute l'année, saison sèche et fraîche de mai à octobre (très agréable), saison chaude et humide de novembre à avril (cyclones occasionnels). Les Australes connaissent un climat plus frais (15-18 °C en hiver austral).

Les liaisons aériennes Papeete-métropole transitent par Los Angeles ou Tokyo (22 à 26 heures de vol total). Les vols inter-îles sont opérés par Air Tahiti : 2 vols par jour vers Nuku Hiva et Hiva Oa (Marquises), plusieurs par semaine vers Rangiroa, Hao, Fakarava (Tuamotu), 2-3 par semaine vers Rurutu et Tubuai (Australes), 1-2 par semaine vers Mangareva (Gambier). Les billets inter-îles coûtent entre 200 et 600 € aller-retour. Pour les atolls non desservis par l'aérien, le transport se fait par goélette (Aranui pour les Marquises, Cobia ou Hawaiki Nui pour certains Tuamotu) avec des rotations de 2 à 4 semaines.

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Questions fréquentes sur le salaire enseignant en Polynésie française

Quels sont les coefficients d'indexation en Polynésie française ?
La Polynésie française distingue deux zones tarifaires pour la rémunération des fonctionnaires d'État. Aux îles de la Société (Tahiti, Moorea, Bora-Bora, Raiatea, Tahaa, Huahine), le coefficient de majoration appliqué au traitement de base est × 1,84, soit +84 % par rapport à la métropole. Aux archipels éloignés (Tuamotu, Marquises, Australes, Gambier), le coefficient monte à × 2,08, soit +108 %, le plus élevé du Pacifique français. Ces coefficients sont fixés par le décret n°67-600 du 23 juillet 1967. Le calcul est multiplicatif : le traitement de base (TBI + indemnité de résidence + SFT) est multiplié par le coefficient de la zone. Le calculateur ci-dessus permet de basculer entre les deux zones.
Comment se calcule concrètement le salaire à Tahiti ?
Le salaire à Tahiti repose sur le mécanisme multiplicatif unique au Pacifique français. Le traitement brut métropolitain (TBI = INM × 4,92278 €) est multiplié par 1,84. Pour un PE 5e échelon (INM 492), le TBI métropole brut de 2 422 € devient 4 457 € bruts à Tahiti. Les primes statutaires (ISAE, ISOE part fixe) sont elles aussi multipliées par 1,84. Le résultat est ensuite converti en franc Pacifique (1 € = 119,3317 XPF) et versé sur un compte XPF. Les cotisations locales (CST 4 %, contribution solidarité 1 %, CFE optionnelle) sont prélevées. Le net mensuel estimé pour un PE 5e échelon à Tahiti tourne autour de 3 600 à 3 800 €.
Combien gagne un PE débutant aux Marquises ou aux Tuamotu ?
Un PE titularisé au 1er échelon (INM 395) touche un TBI brut métropolitain de 1 944 €. Aux archipels éloignés (× 2,08), ce TBI devient 4 044 € bruts. En ajoutant les primes statutaires (ISAE indexée ≈ 442 € bruts, prime d'attractivité ≈ 586 €), le brut total mensuel approche 5 070 €. Après prélèvements locaux (CST 4 %, contribution solidarité 1 %, CPS) et CFE optionnelle, le net mensuel estimé tourne autour de 4 100 à 4 350 € (sans IR français, sans CSG). Sur 2 ans de séjour, l'indemnité d'éloignement de 10 mois (non indexée) ajoute environ 19 440 € bruts pour un PE 1er échelon. C'est l'un des packages les plus élevés des outre-mer français en équivalent mensuel.
Quelle est la différence de salaire entre la Société et les archipels éloignés ?
Pour un PE 5e échelon (INM 492), le brut TBI mensuel est de 4 457 € aux îles de la Société (× 1,84) contre 5 038 € aux archipels éloignés (× 2,08), soit une différence d'environ 580 € bruts mensuels en faveur des archipels. Sur 4 ans, le gain cumulé représente environ 28 000 € bruts (≈ 22 000 € nets après prélèvements locaux). L'indemnité d'éloignement, elle, est identique dans les deux zones (10 mois de TBI métropole non indexé) : c'est uniquement le coefficient mensuel qui produit l'écart. L'arbitrage central est donc de choisir une commune éloignée pour gagner plus, au prix d'un isolement réel et d'un défi pédagogique particulier.
À combien s'élève l'indemnité d'éloignement en Polynésie ?
L'indemnité d'éloignement pour la Polynésie française représente 10 mois de traitement brut indiciaire annuel (non indexé) pour un séjour standard de 2 années, identique aux deux zones (Société et archipels éloignés). Elle est versée en 2 fractions de 5 mois chacune : la 1re à l'installation, la 2e à la fin du séjour de 2 ans. Une bonification de 10 % est appliquée pour conjoint sans droits propres accompagnant et 5 % par enfant à charge accompagnant. Pour un PE 5e échelon (INM 492), 10 mois d'éloignement non indexés représentent environ 24 220 € bruts sur les 2 années (≈ 12 110 € par fraction).
Quelle est la durée d'une affectation en Polynésie pour un fonctionnaire d'État ?
La durée standard de mise à disposition pour un enseignant titulaire de l'Éducation nationale affecté en Polynésie française est de 2 années, renouvelable une seule fois pour 2 années supplémentaires (durée maximale cumulée 4 ans). À l'issue, l'agent réintègre son académie d'origine ou une académie de son choix selon ses vœux. Pour solliciter à nouveau une affectation en Polynésie, il faut avoir effectué au moins 2 années en métropole ou hors COM Pacifique. Cette règle de respiration vaut pour les 3 COM Pacifique (Polynésie, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna).
Y a-t-il un impôt sur le revenu en Polynésie française ?
Non. La Polynésie française est fiscalement autonome et n'applique pas l'impôt sur le revenu français. Les résidents fiscaux polynésiens ne paient pas non plus de CSG ni de CRDS ni de taxe d'habitation française. En contrepartie, plusieurs prélèvements locaux s'appliquent : la Contribution de Solidarité Territoriale (CST) à 4 % du salaire, une contribution solidarité de 1 %, plus diverses cotisations sociales locales (CPS pour la couverture maladie). Au global, le poids des prélèvements locaux est nettement plus faible que celui de l'IR + CSG en métropole. Pour un enseignant titulaire, le différentiel fiscal sur 4 ans peut représenter plusieurs milliers d'euros de gain par rapport à un poste métropolitain équivalent. Ce régime est identique dans les deux zones (Société et archipels éloignés).
Quelle est la différence entre fonctionnaires d'État et enseignants du Pays ?
En Polynésie française, deux catégories d'enseignants coexistent. Les fonctionnaires d'État (titulaires des concours nationaux comme CRPE, CAPES, agrégation) sont mis à disposition de la Polynésie par leur académie d'origine pour 2 à 4 ans. Ils bénéficient du coefficient × 1,84 ou × 2,08 sur leur traitement métropolitain, de l'indemnité d'éloignement et des congés bonifiés. Les enseignants du Pays sont des fonctionnaires de la fonction publique polynésienne, recrutés par le gouvernement de la Polynésie selon ses propres grilles indiciaires et concours. Ils ne bénéficient pas du coefficient d'indexation (leur grille est déjà calibrée pour le contexte local). Les deux corps coexistent dans les mêmes établissements, parfois avec des différences de rémunération significatives qui font débat. Cette page Iniprof concerne uniquement la rémunération des fonctionnaires d'État.
Quel est le défi pédagogique aux archipels éloignés ?
Enseigner aux archipels éloignés de Polynésie présente des particularités pédagogiques fortes. Les écoles ont souvent des effectifs réduits (10 à 40 élèves par école pour les petits atolls des Tuamotu ou des Gambier), avec des classes multi-niveaux où un enseignant peut accueillir simultanément des élèves de CP à CM2. Le plurilinguisme est important : les élèves parlent tahitien, marquisien (eo enana, eo enata), paumotu ou mangarévien à la maison puis apprennent le français à l'école. Les enseignants suivent des formations spécifiques pour gérer la transition langue maternelle vers le français. L'isolement social est réel : peu d'autres adultes francophones, distance familiale, internet souvent limité. C'est une expérience humaine et professionnelle marquante.
Le simulateur officiel intègre-t-il les coefficients polynésiens ?
Non. Le simulateur officiel simulrem.education.gouv.fr est conçu uniquement pour la métropole et n'intègre aucun coefficient outre-mer. Notre calculateur Iniprof applique automatiquement le coefficient × 1,84 (Société) ou × 2,08 (archipels éloignés) sur le traitement de base et indexe les primes — il suffit de sélectionner la zone. L'indemnité d'éloignement, versée en 2 fractions ponctuelles, doit être ajoutée manuellement selon ton séjour effectif.
Quelle Sécurité sociale pour les enseignants en Polynésie ?
La Polynésie française n'est pas couverte par la Sécurité sociale française standard. La Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) polynésienne couvre les soins courants et l'hospitalisation sur le territoire. Pour les soins non disponibles sur place ou pour conserver les droits français au retour, la plupart des agents adhèrent en complément à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE). La CFE est particulièrement recommandée pour les familles avec enfants, et encore davantage aux archipels éloignés où les services médicaux sont très limités (un dispensaire ou une infirmière itinérante, avec évacuations sanitaires fréquentes vers Tahiti). Le coût CFE est de 200 à 350 € par mois selon la formule.